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聚賢地產 (1085人感興趣)

北海市聚賢房地產代理有限公司

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企業介紹

  北海市聚賢房地產代理有限公司,創立于2004年,是北海較早從事房地產顧問服務的企業,深耕北海房地產業15年,始終秉承“企劃一個,成功一個;代理一個,熱銷一個”的經營宗旨,專注于房地產前策定位、營銷策劃、全案代理、渠道整合與拓展等業務發展,迄今為止,已服務項目超50余個,對服務的項目均取得極高的成功率,為服務客戶創造了較高的價值!

  現因公司不斷壯大,多個業務板塊火速發展,急需面向社會招聘英才!

  如果您符合以下招聘條件,請毫不猶豫的向我們投遞簡歷,這里不論資排輩能者居之,不勾心斗角團結奮進,沒有煩人酒局注重專業技能,這里的同事都是工作伙伴,如果您是:
1、 志同道合的人
2、立即行動說干就干的人
3、想換個環境奮斗的人
不管您是
1、情懷落地的80后
2、還是渴望超越夢想的90后
3、或者激情四射的00后小鮮肉

  我們都誠邀您的加入,您將有機會接觸更多優質項目,擁有系統化專業培訓,與牛人大咖一同參與公司規劃發展及地產營銷、了解市場通路開拓自身人脈,更有超多技巧分享,加入我們,給自己一個全新蛻變的機會,一起玩轉項目,塑造自我,成為行業中流砥柱。
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威六網絡科技
  • 行政專員
  • 3名
  • ¥3500-5000

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北海| 經驗不限 |大專及以上|22-30歲
崗位職責:
有較好的溝通能力,熟悉商務禮儀,具有較強的執行力、思維敏捷,反應迅速,工作積極主動。

任職要求:
1、年齡22-28歲,身高160CM及以上,形象氣質良好,具有良好的親和力;
2、企業管理、工商行政管理、文秘、人力資源等相關專業全日制大專及以上學歷。
3、熟練掌握常用辦公軟件及辦公設備操作,具有較強的文字寫作能力;
  • 市場專員
  • 3名
  • ¥4000-5000

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北海| 經驗不限 |大專及以上|22-30歲
崗位職責:
市場推廣與服務

任職要求:
1、年齡21-30歲,身高160CM及以上,形象氣質良好,具有良好的親和力;
2、專業不限(市場營銷、商務管理類專業優先),全日制大專及以上學歷,歡迎應屆畢業生;
3、有互聯網行業或其他行業銷售推廣經驗者優先考慮(如房產銷售經驗、保險銷售經驗),無經驗者好學也可;
4、敏銳的市場洞察能力和分析能力、較強的抗壓能力、推廣能力、分析解決問題的能力;
5、性格開朗,為人正直有耐性,具備良好的溝通表達能力、應變能力及抗壓能力,具備團隊協助精神。
艾家旅居
  • 房源顧問
  • 若干名
  • ¥3000-6000

    (底薪3000+提成)

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北海| 經驗不限 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
利用網絡平臺進行房產銷售及推廣,開發客戶并進行客戶關系維護;

薪資福利:無責底薪+高提成+免費帶薪培訓+免費下午茶+舒適的辦公環境+年終獎金+公司團建活動等。

公司優勢:
1、房源貨量充足、客源資源豐富,公司成熟的運營機制為您保障護航;
2、不需要在外風水日曬雨淋,不需要舉牌發單走街串巷,公司有客戶資源;
3、公司擁有完善系統的培訓體系,能讓你輕松上手,毫無壓力;
4、月銷售1套,月收入超5K,月銷2套,月收入輕松過萬。
5、公司非常重視員工收入與發展平衡,只要修繕得足夠優秀,公司的晉升大門永遠為你敞開,助你遇見更強大更完美的自己。
6、公司會有不定期的員工活動或生活體驗,工作之余免費提供休閑下午茶,讓你放松愉悅工作和生活,從而讓你最終收獲物質與精神的滿足。


任職要求:
1、年齡20-30歲,中專以上學歷,經驗不限,;
2、普通話流利,口齒清晰,具有基礎的電腦操作能力;
3、熱愛房地產銷售行業,學習能力強,工作主動勤奮,勇于挑戰高薪;
4、有電話銷售、客服類崗位、房地產從業經驗者優先考慮;歡迎應屆畢業生、實習生加入。
  • 帶看專員
  • 若干名
  • ¥3000-6000

    (底薪2400-2600+提成)

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北海| 經驗不限 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
負責向購房客戶提供專業的線下咨詢服務、帶看服務、成交后續客戶問題解決等。

薪資福利:無責底薪+高提成+免費帶薪培訓+免費下午茶+舒適的辦公環境+年終獎金+公司團建活動等。

公司優勢:
1、房源貨量充足、客源資源豐富,公司成熟的運營機制為您保障護航;
2、不需要在外風水日曬雨淋,不需要舉牌發單走街串巷,公司有客戶資源;
3、公司擁有完善系統的培訓體系,能讓你輕松上手,毫無壓力;
4、月銷售1套,月收入超5K,月銷2套,月收入輕松過萬。
5、公司非常重視員工收入與發展平衡,只要修繕得足夠優秀,公司的晉升大門永遠為你敞開,助你遇見更強大更完美的自己。
6、公司會有不定期的員工活動或生活體驗,工作之余免費提供休閑下午茶,讓你放松愉悅工作和生活,從而讓你最終收獲物質與精神的滿足。




任職要求:
1、年齡20-35歲,中專以上學歷,有無經驗均可;
2、性格外向,學習能力強,能保持高度的工作熱情,熱愛房地產銷售行業,勇于挑戰高薪;
3、對北海熟悉,有C1駕照,需自備小車接送客戶看房,油費公司報銷;
4、有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮。
  • 綜合助理
  • 若干名
  • ¥2500-3500

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北海| 1-3年 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
1、負責管理公司銀行帳戶,辦理銀行結算業務;
2、及時掌握公司資金狀況,確保資金收付的準確性及安全性。
3、負責審核和發放各項費用報銷款項;
4、及時核對現金及銀行日記帳,確保帳實相符。

任職要求:
1、大專以上學歷,會計、財務類等相關專業,具有初級會計師資格證;
2、了解國家財稅政策,熟悉銀行結算業務;
3、熟練使用財務軟件和辦公軟件;
4、具有良好的職業素養、溝通能力和責任心;
5、有房地產行業出納工作經驗優先錄用。
人力資源部
  • 人力資源主管
  • 1名
  • ¥4000-5000

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北海| 3-5年 |大專及以上|26-35歲
崗位職責:
(1)協助總監進行各人力資源管理制度及流程的設定,包括招聘任用、人才選拔和晉升、培訓管理與開發、績效考核、薪酬福利等,并執行。
(2)負責公司的招聘開發工作,甄選優化招聘渠道,監控招聘效果,提高招聘達成率;
(3)協助總監建立招聘結構化面試題庫、人才測評工具,參與關鍵崗位面試甄選,并對甄選提出評估建議;
(4)進行年度培訓需求調查,并結合調研結果協助總監制定年度培訓計劃、培訓預算、開展內部培訓、課題挑選與開發、內部培訓師培育選拔、外部培訓事宜對接、培訓效果評估等以滿足公司人才培訓需求;
(5)協助總監進行各種績效考核方式的確定、指標提取、績效實施與監控、績效反饋與面談、績效改進、公示等,并針對績效結果提出改善建議方案;
(6)負責同行業市場本地區薪酬水平調查,同時實施企業內部薪酬滿意度調研,結合內外部調查結果,草擬公司薪酬分析與建議報告;協助總監進行薪酬優化與改善措施;負責每月員工薪資核算表的初審;
(7)協助上級開展員工關系維護、員工面談(入職面談、轉正面談、異動面談等),開展員工滿意度調查,預防勞動爭議、處理內部員工投訴等;
(8)負責策劃和組織與企業文化建設主題/專題有關的員工團建活動、競賽、聯誼活動等;
(9)負責提供和完成各項專屬模塊的人力資源分析和數據報告;
(10)完成上級領導交辦的其他工作事宜;



任職要求:
(1)性別年齡要求:男女不限,年齡25-40歲;
(2)教育學歷:人力資源、行政管理、企業管理等相關專業,大專及以上學歷;
(3)知識要求:熟悉人力資源六大模塊基礎知識,熟悉勞動法、合同法等相關法律法規、具備基礎心理學知識;
(4)經驗與技能:具有3年以上人力資源全模塊工作經驗(且較為擅長招聘、培訓、績效模塊),2年以上房企同崗位工作經驗優先,具備優秀的數據分析處理能力,能獨立開展人力資源工作,能夠撰寫制度、公文、文案稿件等;
(5)素質要求:具有較強的責任心、溝通協調能力、執行力、邏輯思維能力,有團隊精神,有親和力。


  • 人事專員
  • 1名
  • ¥3000-3500

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北海| 1-3年 |大專及以上|24-28歲
崗位職責:
1、負責招聘渠道的拓展與溝通,招聘信息的發布,求職資料的收集、篩選、邀約;
2、負責員工入職、轉正、調崗、晉升降職、離職等人事手續的辦理;
3、負責人事檔案的建立與維護,各類資料的呈轉、保管;
4、負責員工社會保險手續的辦理。員工福利制度的執行;
5、協助上級進行各項企業文化活動的策劃與開展、采購與費用報銷;
6、協助上級建立健全公司人力資源管理流程,設置各項表格工具;
7、負責收集培訓信息、協助進行培訓課件的編制,進行培訓時間、場地、設施、行程的安排
8、負責每月績效表格文件的收發、績效結果的匯總;
9、負責考勤的提取、整理,工資表的制作、核算,請休假管理以及各項獎懲事宜的監督與執行;
10、負責公司各項行政后勤工作的執行,包括會議的通知及組織、物品申購與保管等。
11、負責部門文件的管理,人力資源費用的請批與記錄。


任職要求:
1、性別年齡要求:男女不限,年齡23-35歲;
2、教育學歷:專業不限(工商管理、人力資源、行政管理等相關專業優先),大專及以上學歷;
3、知識要求:了解人力資源管理、辦公室行政管理工作流程,能獨立運作1-2個人力資源模塊優先;
4、經驗與技能:具有2年以上人力行政工作經驗,有地產行業人力資源相關工作經驗優先,熟練使用Office辦公軟件,具備良好的書面、口頭表達能力;
5、素質要求:具有良好的親和力及服務意識、工作細致認真、原則性強,有較強的執行力、學習能力,領悟力。
  • 績效/運營專員
  • 若干名
  • ¥3000-4000

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北海| 1-3年 |大專及以上|25-35歲
崗位職責:
1、協助總監編制、完善公司經營計劃、業績評價制度和部門內部各種相關工作規程等;
2、配合完善公司績效考核體系并組織實施,跟進績效工作開展及各環節的落實;
3、配合制訂、優化員工專項激勵方案;
4、負責公司各部門、各項目月度工作計劃及節點報表的歸集、統計、加工、整理;
5、協助總監進行各部門日常工作的協調,共同推進各項業務的順利開展;
6、負責定期組織計劃總結和溝通協調會,準備相關材料,分析統計數據;
7、負責完成上級安排的其他工作任務。

任職要求:
1、大專以上學歷,專業不限,人力資源、項目管理專業優先;
2、2年以上績效、計劃運營崗位工作經驗(地產行業優先考慮);
3、熟悉績效管理流程及原理,熟悉KPI、OKR、BSC、360等績效評價工具;
4、熟練使用各類辦公軟件,具有較強的文字寫作能力,善于數據分析及整合;
5、具備較強的溝通協調能力、理解能力、計劃能力,工作細致認真、穩重、守秘,具有高執行力。
  • 綜合文員/專員
  • 1名
  • ¥2800-3000

  • 收藏

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北海| 1-3年 |大專及以上|24-30歲
崗位職責:
1、前期以招聘為主,主要負責簡歷篩選,面試邀約;
2、熟悉招聘流程后,逐步運作考勤、檔案管理、培訓等模塊的工作;
3、關注員工動態變化,進行員工入、轉、調、離等手續辦理;
4、負責部門協調,信息和任務的上傳下達以及公司活動的協助;
5、協助上級開展人力資源六大模塊工作。

任職要求:
1、統招大專以上學歷,專業不限,人力資源、行政管理、工商管理專業、文秘專業等有限考慮;
2、職業發展規劃明確,立志向人事工作者發展;
3、具有較強的責任心、好學、領悟力高,執行力強。
信息工程與開發
  • 新媒體運營專員
  • 若干名
  • ¥2800-4000

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北海| 有經驗優先 |大專及以上|22-30歲
崗位職責:
1、負責移動互聯網自媒體平臺的日常運營和推廣工作;
2、結合平臺特性及公司戰略要求進行內容輸出;
3、挖掘和分析粉絲的習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題內容輸出;
4、緊跟新媒體發展趨勢,廣泛關注標桿性自媒體,積極探索新運營模式

任職要求:
1、計算機類、電子商務、新聞與傳播傳媒、品牌策劃、廣告學等相關專業大專以上學歷;
2、電腦操作功底強,具備一定文字功底,熟練使用PS、Dreamweaver、Office等工具,會攝影,視頻剪輯者優先;
3、具備良好的策劃思考能力并能獨立撰寫方案以及具備優秀的信息采編整合能力;
3、學習能力強,喜歡并樂于接受新鮮事物,頭腦靈活;
3、具備一年以上網絡推廣工作經驗優先,具備互聯網廣告公司,互動營銷公司,網絡品牌傳播工作經驗者優先。
售后客服部
  • 客服專員/物業收費員
  • 若干名
  • ¥2500-3000

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北海| 1-3年 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
1、負責客戶接待,收集客戶信息與需求,為客戶提供專業的旅居咨詢定制服務;
2、負責陪同客戶看房, 促成合同簽訂;
3、負責跟進客戶,挖掘客戶需求,提出客戶服務及其他工作的改進建議。




任職要求:
1、熱愛地產行業,愿意接受挑戰,具有一定開拓精神;
2、具有良好的表達能力、團隊精神和服務意識;
3、具有良好抗壓能力和執行能力。
銷售部
  • 銷售總監
  • 1名
  • ¥10000-20000

    (底薪5000-7000+提成)

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北海| 5-10年 |大專及以上|27-40歲
崗位職責:
1、根據公司整體銷售目標,制定公司的市場推廣和銷售策略,監督實施銷售全過程,并完成銷售任務;
2、制訂公司的年度銷售計劃,制定每月銷售任務,并監控完成進度;
3、建立健全公司的各種銷售政策、制度和規范,優化銷售流程。
4、負責維護公司各項目銷售秩序管理,牽頭重大客戶的營銷工作,維護和拓展業務合作關系;
5、整合及管理公司銷售團隊,并對團隊成員和相關部門進行指導、監督工作;
6、參與制訂銷售人員的考核計劃和方案,鼓勵積極向上的工作風氣,建立積極的工作環境和氛圍。


任職要求:
1、 大專以上學歷,具有5年以上房地產銷售經理崗位經驗,熟悉房地產行業運作;
2、 熟練掌握房地產市場銷售各環節實際操作流程;有統籌全局的能力;
3、 具備良好的溝通能力和人際關系協調能力,對突發事件具有應變處理能力;
4、 熟悉房地產銷售技巧,有豐富的房地產項目銷售經驗及置業顧問培訓經驗;具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。
5、 有較好的團隊合作意識和團隊管理能力,責任心強,協作能力好,有一定的抗壓能力及組建銷售團隊的能力;
  • 銷售經理
  • 若干名
  • ¥10000-20000

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北海,合浦| 3-5年 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
1、組織進行銷售狀況的評析、對競爭性項目的定期調研、對一線銷售信息的及時反饋。
2、制定階段性銷售任務與計劃,安排銷售人員實施工作計劃,實行置業顧問的崗位分配、紀律、人員排班及考勤。
3、根據公司的營銷策略,實施銷售計劃、拓客計劃,并進行銷售現場的日常管理,包括但不限于:
(1)現場氣氛布置、銷售人員調配及情緒調動;
(2)銷售流程和制度的監督執行;
(3)監督日常來電、來訪記錄,跟蹤銷售人員的接待過程及結果;
(4)協助銷售人員進行疑難客戶的洽談;
(5)客戶資源管理與維護、客戶檔案整理;
(6)銷控管理,相關報表數據收集、整理、提報;
(7)銷售手續辦理及銷售回款跟蹤。
(8)主持早晚例會
4、負責對下屬人員進行業務指導、培訓與考核工作;
5、負責銷售控制,保證獲得最大的營業額和最及時的回款,及時制作、呈交銷售報表;
6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:
1、大;蛞陨蠈W歷,男女不限,年齡26-35周歲,形象氣質佳;
2、具有3年以上房地產項目銷售案場管理經驗,熟悉房地產市場和政策,具有大型樓盤或高端樓盤銷售經驗優先;
3、具備良好的團隊意識、語言表達能力、組織協調能力、公關能力與危機處理能力。
  • 大客戶專員/經理
  • 6名
  • ¥6000-12000

    (底薪2500-3000+提成)

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北海,合浦| 經驗不限 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、根據公司銷售目標與計劃,制定大客戶拓展計劃,開發大客戶拓展渠道;
2、實施大客戶拓展計劃,并在實施過程中及時調整方案,完成銷售目標;
3、制定大客戶關系維護計劃及實施方案,組織開展大客戶關系維護活動;
4、建立、完善并管理大客戶信息庫,對客戶體系進行資源整合,及時更新信息;




任職要求:

1、項目市場定位與產品定位、金融理財知識人員優先
2、思維敏捷、談吐得體、具有團隊合作意思,具備良好的個人品德和職業操守;
3、具有良好的職業形象、外貌形象佳;
4、有銀行或其他金融行業從業經驗者優先考慮。
  • 置業顧問
  • 若干名
  • ¥6000-12000

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北海,合浦| 1-3年 |高中及以上|22-32歲
崗位職責:
聚賢地產多盤聯動,急聘東方名都項目案場置業顧問

職位描述:
一、 售前
1、建立對企業和項目的認同,樹立對本職工作的熱愛,保持旺盛的精力和激情。
2、掌握樓盤的賣點,結構、功能技術指標及工程造價,法律法規知識,合同文本的解釋、對客戶可能提出的問題提前準備好說辭和提供預案。
3、 準備好所需用的各種銷售工具,如名片、銷售手冊、項目資料、訂書器等。
二、 售中
1、 按照規定的銷售流程,向客戶推銷自己的產品。
2、 善于辭令而不夸夸其談,待人誠信,與客戶保持良好關系,為企業和樓盤樹立良好形象。
3、 在接待過程中應懂得發現客戶需求,并能給客戶提供合理化建議。
4、 最大限度促成樓盤成交,并為客戶辦理購房的相關手續。
5、 每日及時準確的填寫與銷售相關的各種報表,每天提交工作日報,每月進行工作總結,并根據市場信息對下階段工作進行策劃,并提出合理化的意見和建議,以提高工作的計劃性和有效性。
6、 建立成交、來訪、來電客戶的資料庫,擬定客戶維護、回訪和跟進計劃。
7、 及時反饋各方面信息以及客戶提出的疑難問題,針對性的制定解決方案。
三、 售后
1、負責及時催簽合同和催交房款、催促客戶及時辦理按揭相關手續。
2、協助客服組辦理入住程序和辦理產權登記手續。
3、重視客戶資源管理,做好成交客戶的售后服務工作,定期回訪客戶,與客戶保持良好的關系,反饋樓盤進度信息。節假日發送問候信息。
4、充分認識老客戶潛在資源價值,注重客戶關系營銷,形成自身的客戶資源網絡。
5、 工作積極主動,有開拓精神,從各方面積極的開發客戶源。

任職要求:
1、要求20-30周歲,男女不限,高中以上學歷(大專以上學歷優先),形象氣質良佳,具有較強的親和力與溝通表達能力;
2、有無房地產銷售經驗均可(具有1年以上房地產銷售經驗,具有大型樓盤、高端樓盤銷售經驗優先);
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通及交接能力,具有親和力;
4、有責任心,有團隊協作精神。

  • 銷售助理
  • 15名
  • ¥3000-5000

    (底薪1800-2000+提成)

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北海,合浦| 經驗不限 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、協助收集市場信息,對市場和周邊樓盤進行調研,充分了解、分享周邊競品的最新動態;
2、協助案場進行接待來訪,客戶簽約資料的準備等工作,配合置業顧問及銷售經理做好銷售輔助工作;
3、協助招案場引進客戶加速成交,及時掌握客戶情況;
4、負責整理客戶檔案
①準確、詳細地記錄、反饋客戶信息,錄入營銷管理系統;
②及時、準確地更新客戶檔案與客戶跟蹤結果
5、協助相關營銷活動及案場線上、線下活動的的籌備、執行實施;?


任職要求:
1、形象氣質較佳;年齡在20—35周歲,高中及以上學歷;
2、工作態度端正,富有激情,工作認真用心,誠實守信,吃苦耐勞。
3、具有良好的團隊精神,能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
4、熟練操作辦公軟件優先考慮,可接收具備培養潛質的應屆畢業生。
渠道部
  • 渠道總監
  • 1名
  • ¥10000-20000

  • 收藏

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北海| 3-5年 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
(1)負責組織收集市場信息,制定渠道發展戰略,推動各項目各渠道的拓展,規劃項目渠道選擇,規范渠道運行管理,并對后續渠道管理策略進行持續改進;
(2)組織收集房地產代理、銷售公司分布情況,建立地產分銷人脈及渠道網絡,快速整合渠道資源;
(3)負責合作渠道的考察、篩選、洽談、評估、淘汰和更新工作,負責對合作渠道的業績進行監控、督促和管理;
(4)根據公司各項目銷售目標,制定各項目渠道開發、選擇及管理的總體方案;
(5)負責對各項目渠道銷售目標的制定、分解、部署及監督實施負責,并確保執行到位,對本部門銷售指標完成過程進行指導、監控、調整,對結果負責;
(6)負責行業內渠道公共關系的維護、拓展;
(7)負責渠道團隊的建設、人員的培訓及考核、工作督導檢查、部門管理,制定部門管理制度并監督實施;
(8)負責開拓、溝通和管理各項目或區域重要合作客戶的開發、業務談判和合作協議簽訂工作;
(9)負責協調維護渠道的對外公共關系,解決渠道沖突,處理渠道投訴,提升渠道合作滿意度;
(10)負責定期組織召開渠道部內部會議,宣讀、解析公司新政策和規定,就業務層重要問題進行溝通探討,聽取業務人員的意見和建議;
(11)公司及上級領導交辦的其他工作。


任職要求:
(1)性別年齡要求:男女不限,年齡26-40歲;
(2)教育學歷:專業不限,大專及以上學歷;
(3)知識要求:具備全面的房地產綜合知識及各渠道銷售流程;
(4)經驗與技能:5年以上地產渠道銷售管理經驗,3年以上渠道總監/經理崗位任職經驗,具備良好的渠道客戶關系管理能力,以及合理的目標設定和評定能力,熟悉渠道開發和建設的業務;
(5)素質要求:具有敏銳的市場嗅覺和良好的抗壓能力、具有良好的市場分析、開拓、溝通協調、資源整合、團隊管理能力。

  • 渠道專員/經理
  • 2名
  • ¥6000-12000

    (底薪2500-3000+提成)

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北海| 1-3年 |學歷不限|20-40歲
崗位職責:
(1)根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
(2)制定所轄項目的渠道開發、選擇、管理方案,并在批準后執行;
(3)負責開拓以中小型房地產中介為主的分銷渠道,審查渠道合作者的資格,進行合作意向的簽訂,負責對渠道合作者提供持續支持及維護,促進公司與其在一手房市場的分銷合作關系,從而推進各樓盤項目的銷售進展;
(4)負責分銷渠道的工作對接及信息傳遞、管理、數據統計及分析,進行各渠道問題的收集、反饋和解決、成交跟進、傭金結算跟進等服務工作;
(5)與策劃部、案場銷售對接,執行各類渠道拓展活動,全力做好各個項目推售工作;
(6)積極配合銷售部門完成項目銷售指標,同時完成部門分配的個人業績指標;
(7)鞏固現有渠道,不斷開拓新的渠道;
(8)每周整理務進展和完成情況,分析原因,并向上級主管匯報,根據情況調整作業計劃;
(9)配合上級進行渠道的收集整理,建立渠道通路,如渠道挖掘、溝通等渠道銷售及服務工作等;
(10)完成領導臨時交辦的其他任務。

薪資待遇:有無經驗皆可,無責任底薪2500-3000+交通補貼+通訊補貼+餐費補貼+高提成

任職要求:
(1)性別年齡要求:男女不限,年齡20-40歲;
(2)教育學歷:專業不限,高中及以上學歷;
(3)知識要求:了解房地產基礎知識,了解各階段銷售流程;
(4)經驗與技能:1年及以上房產銷售崗位經驗,具備良好的營銷意識與服務意識、具有良好的開拓能力、良好的邏輯思考能力、有較強的說服、談判和溝通能力;熟悉北海及周邊房地產市場,擁有良好的房地產行業關系;
(5)素質要求:樂觀進取,具備良好的服務意識、溝通表達能力、親和力、有恒心。
  • 駐場渠道
  • 2名
  • ¥4000-8000

    (底薪2500-3000+提成)

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    昨天

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北海| 經驗不限 |學歷不限|20-35歲
崗位職責:
(1)根據部門工作計劃,完成所在項目的個人銷售指標
(2)負責所轄項目分銷渠道的拓展簽約和維護,建立分銷人脈,整合資源;
(3)做好與房產中介的對接及信息傳遞,進行各渠道問題的收集成交跟進、傭金結算跟進等服務工作; 
(4)發展下線經紀人,對所轄之經紀人實施管控并指導其拓展客戶;
(5)負責組織協調銷售人員鞏固現有渠道客戶,不斷開拓新的渠道客戶;
(6)與渠道文員進行工作、報備對接,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作,做好分銷渠道的工作對接、管理、數據統計及分析;
(7)對接合作開發商,解決項目案場出現的渠道問題,做好與開發商的關系維護;
(8)掌握競品項目及市場分銷渠道的政策動態;

薪資待遇:有無經驗皆可,無責任底薪2500-3000+交通補貼+通訊補貼+餐費補貼+高提成

任職要求:
(1)性別年齡要求:男女不限,年齡20-35歲;
(2)教育學歷:專業不限,高中及以上學歷;
(3)知識要求:了解房地產銷售及交易基礎知識;
(4)經驗與技能:1年以上房地產銷售工作經驗,熟悉房地產公司的項目運作流程和銷售管理業務程序;
(5)素質要求:有較強的團隊合作意識、良好的服務意識、溝通表達能力、親和力、能堅持有恒心。

  • 文員/內勤/助理
  • 1名
  • ¥2500-3000

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北海| 1-3年 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
(1)管理報備收集或報備系統,登記報備客戶信息及分銷公司名稱和帶看人聯系方式;
(2)維護和管理案場分銷公司成交臺賬及分銷客戶信息臺賬管理;
(3)統計分銷客戶傭金結算事宜,并與財務部門進行核算,對分銷商客戶傭金結算前回訪調查;
(4)收集整理分銷商結傭結算發票,按公司內部結傭流程,統一交財務部進行傭金發放;
(5)負責渠道部門日?记诠芾、工資與傭金結算統計、部門內部培訓組織、團隊文化開展等;
(6)負責渠道日常工作督查督辦、日常報表處理,各渠道的傭金結算對接。


任職要求:
(1)性別年齡要求:男女不限,年齡21-30歲;
(2)教育學歷:專業不限,市場營銷類或文秘類、會計統計類專業優先,大專及以上學歷,優秀的應屆畢
業生亦可;
(3)知識要求:掌握基礎文書寫作及計算機運用知識;
(4)經驗與技能:有無經驗均可,一年以上地產行業銷售內勤、銷售助理、文員工作經驗優先;對數據敏感,熟練使用office辦公軟件,尤其excel電子表格;
(5)素質要求:具有良好的服務意識與溝通協調能力、工作細致,有較強的執行力、原則性。
策劃部
  • 文案
  • 2名
  • ¥3200-5000

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北海| 經驗不限 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
(1)負責地產項目各類型文案撰寫,獨立完成項目的所有文案工作;高效產出各項目客戶群喜歡的熱點內容,提高用戶的關注度和粘性;
(2)負責項目媒體文案、宣傳資料(印刷品、新聞、軟文、廣告、刊物、電視等)的撰寫工作;
(3)負責公司及項目各類方案、廣告、畫冊文字、海報文字、活動背景與活動物料文字、主持人稿件、新聞稿件、視頻解說文字等推廣文案的撰寫,包括但不限于網站、微博、公眾號等載體文字的編輯、審校、更新; 
(4)負責項目平面、立體、印刷、包裝、POP等設計上的文字表現;
(5)參與廣告公司的溝通、協調、管理工作;
(6)負責相關文案資料整理、歸檔工作;
(7)協助部門負責人開展相關營銷策劃工作;。


任職要求:
(1)性別年齡要求:男女不限,年齡23-35歲;
(2)教育學歷:廣告傳媒、新聞學、中文、漢語言文學、文秘、市場營銷等相關專業,大專及以上學歷;
(3)知識要求:熟悉房地產行業廣告創作流程及策略
(4)經驗與技能:1年以上廣告公司或房地產公司同崗工作經驗,2年以上市場策劃及文案工作經驗優先,
具備扎實的寫作功底和文字駕馭能力,能獨立撰寫方案,敏銳的洞察力,善于捕捉網絡流行趨勢并迅速運用到內容制作和日常運營中
(5)素質要求:執行力強、有良好的策略思考能力,注重時效性,團隊協作能力強。
  • 推廣專員
  • 若干名
  • ¥3000-5000

  • 收藏

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北海| 1-3年 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1.依據策劃部工作計劃,及時完成策劃經理交代的工作;
2.負責協助策劃經理完成具體活動策劃,撰寫活動策劃案;
3.負責公司形象宣傳策劃,完成選項推廣文案、廣告宣傳等內容;
4.配合公司營銷活動,撰寫相關營銷推廣軟文
5.協助組織、實施公司各類活動,并進行現場控制;
6.依據各項目的市場定位,參與編輯項目營銷策劃方案;
7.與相關職能部門、廣告公司等協調,具體實施營銷策劃方案;
8.收集、整理各項目營銷策劃方案的實施效果信息,做好追蹤、調研工作;
9.積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。

任職要求:
1.年齡23-35周歲,男女不限;
2.大專及以上學歷,廣告傳媒、新聞、語言文學、文秘、市場營銷等相關專業;
3.具有1年以上文字撰寫、寫作編輯等相關工作經驗,具備房地產文案工作經驗優先;
4.具備較強的寫作能力和文字功底; 能獨立完成項目相關的文案撰寫;
5.具備較強的語言表達能力和邏輯思維,具有良好的團隊協作能力;
  • 營銷策劃專員
  • 2名
  • ¥3500-7000

  • 收藏

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北海| 有經驗優先 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
(1)負責項目前期市場調研、研究及市場信息的動態分析,定期編制市場調研和分析報告;
(2)協助做好區域市場競品調研工作及自身項目數據統計、分析工作,為決策提供準確、可行性依據;
(3)開展項目營銷工作,并對工作方向、執行提出可行意見和建議;
(4)負責實施各類項目形象、樓盤項目的推廣、促銷活動;
(5)負責所有策劃活動文案、樣板、照片、圖像、錄音、媒體報道等的搜集、整理、管理工作;
(6)協助完成項目宣傳推廣、方案的撰寫及執行、跟進工作;
(7)協助總監,負責對已簽約媒介資源、推廣渠道進行統籌和整合
(8)協助開展客戶拓展、客戶轉化、資源維護等營銷工作;
(9)主動向團隊部門反饋營銷工作問題,并提出解決方案意見和建議,及時溝通調整,提高效能。


任職要求:
(1)性別年齡要求:男女不限,年齡23-40歲;
(2)教育學歷:市場營銷、廣告傳媒等類相關專業,大專及以上學歷;
(3)知識要求:熟悉市場營銷理論、了解房地產策劃、營銷、建筑、物業知識;
(4)經驗與技能:2年及以上豐富的市場推廣、策劃與執行經驗,熟悉房地產項目市場調研、項目營銷策劃、組織推廣、協助銷售等流程,有一定的組織管理、語言表達、協調溝通能力、有較強的理解力和執行力;
(5)素質要求:具備優秀的統籌、組織、協調能力,具備一定的專研精神、思維敏捷、思路開闊,具有較強的責任感。

  • 平面設計師
  • 1名
  • ¥4500-6000

  • 收藏

    昨天

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北海| 經驗不限 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
(1)根據項目策劃方案進行平面設計,在規定時間內出稿作品,并對作品質量把控到位。 
(2)完成項目(主視覺、活動延展物料、H5、微信推廣圖等)的創意設計及成品物料創作; 
(3)對圖案、文字、色彩及整個版面的設計與排版,以達到良好的視覺效果; 
(4)根據文案內容,快速、獨立完成方案所需平面廣告或排版的創意和設計工作; 
(5)負責項目logo、企業形象手冊、戶外廣告、圍墻圍擋、宣傳單頁、折頁、企業VI手冊及相關延展設計等房產相關平面設計稿的創意和設計;
(6)負責公司各項活動宣傳物料圖片處理、平面設計、排版及H5設計工作;
(7)負責公司網站、微信、微博、VR平臺等線上及線下對外宣傳渠道的頁面設計工作。


任職要求:
(1)性別年齡要求:男女不限,年齡23-42歲;
(2)教育學歷:藝術設計類、平面設計類、美術設計類等相關專業,大專及以上學歷;
(3)知識要求:有扎實良好的平面設計功底/美術功底、對各種印刷材質和工藝流程充分了解并掌握;
(4)經驗與技能:2年以上房地產項目設計類崗位經驗,具有中大型項目設計經驗者優先;熟練運用CDR/PS/AI/ID等平面設計軟件及H5等線上宣傳制作軟件,懂視屏軟件會剪輯等軟件優先;對文案、策略、品牌有較強理解力,具備較強的色彩感悟力,良好的創意設計能力;
(5)素質要求:有創新精神,具有良好的團隊意識和抗壓能力。

基本信息

團隊 51-100人

性質 民營

行業 房產經紀/中介

企業地址

北海 · 銀海區 · 正五創新港B棟3樓303室(新世紀大道與云南路交匯處)。

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