| | 最近瀏覽
收藏

正龍基業 (5883人感興趣)

廣西正龍基業投資有限公司

五險 帶薪年假 福利

企業介紹

廣西正龍基業投資有限公司成立于二00九年十二月三十一日,由原品牌【正春地產】后升級更名為【正龍基業】。是一家集房地產開發、營銷、策劃、經紀、交易等多項目業務為一體化的專業房地產公司。主營【北海、欽州、防城港、】全案營銷、策劃、經紀交易等房地產銷售代理服務業務。公司位于北海市南區和北區均設辦公總部,欽州和防城港分公司總部正在籌建、裝修中。
  
公司成立至今,先后成功銷售北海以及防城港多個樓盤,并取得了驕人的銷售業績,贏得了開發商和廣大置業者的良好口碑,F我司已成功接下了北海市中心“黃金地段”的百畝商業大盤獨家總代理權。
  
我公司于二0一四年起,我司以全新的經營方針和可持續發展的戰略方向,開啟了對房地產二、三級市場未來發展的全新模式。打造廣西正龍基業旅游地產綜合服務機構的品牌。
  
我們擁有先進的經營理念、經驗及完善的規章管理制度。在這里,我們期待您的加入,讓我們共同努力,共同打造北部灣的“房地產行業專家”。
展開更多

正在招聘的職位

展開所有職位詳情
  • 運營經理
  • 1名
  • ¥3500-5000

  • 收藏

    2天前

可微信掃碼分享轉發

北海| 3-5年 |大專及以上|25-35歲
崗位職責:
1.負責休閑吧日常運營管理工作;
2.推動銷售增長.

任職要求:
公關能力強,擅長溝通和管理;有餐飲管理經驗者優先考慮
  • 副總經理
  • 1名
  • ¥6000-12000

    (底薪6000-12000+提成)

  • 收藏

    2天前

可微信掃碼分享轉發

北海| 5-10年 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃,組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。 
2、負責將公司內部管理制度化、規范化并組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。
3、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選,負責協調營業部門、財會、行政及客服、等工作的協作關系。
 4、對各營業部的工作負領導責任,協調各營業部的內部業務并負責對企業文化的建設工作。
 5、在總經理缺席時,受托代行總經理職務,臨時授權的其他工作。
 6、總經理不在時,根據授權主持全面工作。


任職要求:
有相關經驗者。

薪資待遇:底薪:6000-15000元/月+總提成+股份分紅+雙休+五險+福利+年底雙薪+分紅
  • 總經理
  • 1名
  • ¥10000-20000

    (底薪10000-20000+提成)

  • 收藏

    2天前

可微信掃碼分享轉發

北海| 5-10年 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、負責經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源。
2、主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
3、負責召集公司會議,協調、檢查和督促各部的工作,根據市場變化,不斷調整公司的經營方向,使公司持續健康發展。
4、負責倡導公司的企業文化和經營理念,塑造企業形象,負責代表公司對外處理業務,開展公關活動。
5、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置,簽署日常行政、業務文件,保證公司經營運作的合法性。
6、負責公司人力資源的開發、管理和提高并負責確定公司的年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。
7、負責公司組織結構的調整,負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

任職要求:
有相關豐富經驗者。

薪資待遇:底薪:10000-20000元/月+總提成+股份分紅+雙休+五險+福利+年底雙薪+分紅。
渠道部
  • 渠道部總監
  • 2名
  • ¥6000

    (底薪6000+提成)

  • 收藏

    2天前

可微信掃碼分享轉發

北海| 3-5年 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
1、根據渠道副總經理的工作安排,負責編制銷售渠道拓展方案,并及時提交至渠道副總經理審核。
2、負責對渠道合作商進行開發并制定合作方案。
擬定和完善新渠道建設方案,策劃新渠道市場的推廣活動。
3、對渠道的銷售過程進行組織與管理。
4、負責對渠道新項目的定位和策略提出建設性意見。
5、定期對渠道管理工作進行實行總結并向上級提交匯總報告。

任職要求:
1、大專以上學歷,具有市場營銷,產品管理等相關專業,3年以上房地產銷售經驗,;
2、具備一定的渠道管理能力;
3、具備優秀的溝通談判能力和較強的抗壓能力;
4、具有廣闊的市場拓展思路,善于拓展渠道建設;

薪資待遇:底薪:6000元+總提成+五險+年底3薪
  • 渠道部主管
  • 10名
  • ¥3500

    (底薪3500+提成)

  • 收藏

    2天前

可微信掃碼分享轉發

北海| 有經驗優先 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、負責個片區內合作中介,發現潛在客戶。
2、負責中介片區渠道建設和渠道關系維護。
3、定期對片區合作商組織培訓。
4、處理日常糾紛等問題的協調與解決。

任職要求:
1、相關專業或相關經驗者優先;
2、具備良好的溝通能力、團隊協作能力;
3、有較強的的溝通能力,敢于挑戰,有激情;
4、遵守恒業規范及公司管理制度,具有較強的責任心;

薪資待遇:底薪:3500元+提成+五險+年底雙薪
拓展部
  • 拓展部總監
  • 2名
  • ¥6000

    (底薪6000+提成)

  • 收藏

    2天前

可微信掃碼分享轉發

北海| 3-5年 |大專及以上|年齡不限
崗位職責:
1、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標,制訂所管轄地區市場拓展的年度、季度、月度計劃,并實現目標分解、計劃執行;
2、制定和實施年度市場拓展計劃,完成公司在行業中的市場定位和渠道開拓,并規范完善管理拓展流程;
3、負責項目所屬地區所有意向客戶資料的收集、整理,并建立檔案;管理監督公司市場拓展費用預算與使用,嚴格控制費用以及本部門管理事項;
4、與各意向客戶洽談、溝通、促成銷售,組織下屬人員做好合同的簽訂、履行與管理工作,監督拓展經理完成合同條款相應的應收賬款及項目催收工作;
5、負責拓展人員的管理,制定拓展人員行動計劃,并予以檢查控制;同時對目標客戶的維護與管理,適時回訪意向客戶和潛在客戶;
6、制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況,監督實施執行公司市場激勵機制,打造有戰斗力的市場團隊;
7、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。


任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上房地產銷售經驗,渠道銷售從業經驗優先,文旅經驗優先;
2、了解房地產行業市場營銷工作,具備良好的合作商關系管理意識;
3、具備優秀的溝通談判能力和較強的抗壓能力;
4、具有廣闊的市場拓展思路,善于拓展渠道建設。

薪資待遇:底薪6000元+提成+五險+福利
  • 拓展部經理
  • 5名
  • ¥4000

    (底薪4000+提成)

  • 收藏

    2天前

可微信掃碼分享轉發

北海| 有經驗優先 |學歷不限|年齡不限
崗位職責:
1、全面負責開拓房地產策劃代理項目的信息搜集;
2、建立并維護與開發商的合作關系;
3、及時反饋開發商的相關信息和需求,協助公司策劃部和銷售部開展工作,保證公司的策劃代理項目順利進行:
4、維系同開發商的長期合作關系并為公司取得更多的資源,為公司的發展提供建議并參與決策。
5、協助公司樹立良好的企業形象,為公司不斷爭取新資源。
6、為公司的發展,積極培養、挖掘、推薦優秀人才,不斷優化團隊組織。?

任職要求:
1、語言表達能力強,交際自然大方、與他人溝通不害怕,隨機應變快,有親和力;
2、能吃苦耐勞、有責任心、服從領導安排;
3、形象氣質較好、打扮干凈利落;
4、有正能量積極進取,把工作當成事業去干;
5、對未來職業規劃明確;不好高騖遠。

薪資待遇:底薪4000元+提成+五險+福利
行政人事部
  • 總經理助理
  • 1名
  • ¥5000

  • 收藏

    2天前

可微信掃碼分享轉發

北海| 有經驗優先 |大專及以上|22-28歲
崗位職責:
1、在總經理領導下負責辦公室全面工作,努力做好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;
3、協助總經理調查研究,了解公司管理情況并提出處理意見或建議,供總經理參考決定;
4、做好總經理辦公司會議和其他會議組織工作,做好會議紀要,起草文件,通告等;
5、負責企業內外公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理匯報。



任職要求:
1、身高165cm以上,22-28歲,形象好氣質佳,僅限女性;
2、有企業管理或者行政人事管理經驗者優先;
3、具有良好的協調能力,較好的情商和人際處理能力,具有高效的積極學習能力;
4、有責任心及保密意識強,良好的表達能力,能承受工作壓力,能迅速掌握公司業務等各種知識;

薪資待遇:底薪:5000元+五險+年終3薪+晉升
  • 行政人事經理
  • 1名
  • ¥3500-4000

  • 收藏

    2天前

可微信掃碼分享轉發

北海| 3-5年 |大專及以上|25-35歲
崗位職責:
1、負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及實施;
2、負責公司相關規章制度的審核、下發、落實工作,并做好印鑒的管理工作;
3、協助總經理決定公司勞動人事政策;
4、就公司重大人事任免事項提供參考意見,擬定機構設置或重組方案的上報;
5、負責人事和行政的各項工作的審查和批閱;
6、負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃,并進行控制和落實;
7、負責本部門費用的審批和控制;
8、完成總經理交辦的其它工作事宜。


任職要求:
1、有3年以上工作經驗,人力資源管理,知識面廣,熟知六大板塊;
2、在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能,具有極強的敬業精神和先進的管理理念;
3、熟悉企業全面運作,企業經營管理,各部門工作流程,具有管理者的道德觀和責任感;
4、善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;
5、作風嚴謹,行事穩健,具有強烈的創新、團隊意識和開拓精神;
6、優異的工作業績,經理充沛,能承受較大壓力;
7、大學?苹蛞陨蠈W歷,企業管理、工商管理、行政管理等相關專用;

薪資待遇:底薪:4000元+五險+年終雙底薪+晉升
銷售部
  • 置業顧問
  • 8名
  • ¥800-1500

    (底薪800-1500+提成)

  • 收藏

    2天前

可微信掃碼分享轉發

北海| 1-3年 |學歷不限|25-35歲
崗位職責:
1、負責公司樓盤的銷售推廣;
2、根據客戶需求,完成個人銷售指標和團隊任務;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加銷售范圍;
4、負責市場信息收集和競爭對手的分析;
5、負責銷售活動策劃執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系及客戶間的長期戰略合作計劃;

任職要求:
1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際能力,具有親和力;
2、有責任心,善于挑戰并且有一定的能力;
3、有相關工作經驗優先;
4、有責任心及團隊精神,具有溝通協調的能力。

薪資待遇:底薪:1500元+提成
  • 銷售經理
  • 2名
  • ¥5000-8000

  • 收藏

    2天前

可微信掃碼分享轉發

北海| 1-3年 |大專及以上|25-35歲
崗位職責:
1.負責市場調研和需求分析;
2.負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3.確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4.制定銷售計劃和銷售預算;
5.負責銷售渠道和客戶的管理;
6.負責具體銷售談單工作,完成公司下達的銷售目標;
7.組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
8.評估銷售業績。

任職要求:
1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際能力,具有親和力;
2.具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力;
4.具有良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5.有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力;
6.熟悉當地房地產市場及相關政策法規,有工作激情和進取精神;
7.具有較強談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
8.刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。

薪資待遇:底薪+總提成
培訓部
  • 培訓專員
  • 2名
  • ¥3000-5000

  • 收藏

    2天前

可微信掃碼分享轉發

北海| 3-5年 |大專及以上|25-35歲
崗位職責:
1、制定公司培訓工作規范、流程;
2.了解公司內部培訓需求,對公司內部進行培訓需求調查;
3.根據公司需求制定和實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋;
4.指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
5.負責新員工入職培訓、各部門相關制度培訓;
6.完成領導安排的臨時事務

任職要求:
1.大學本科及以上學歷;
2.有3年以上培訓工作經驗,有2年以上房地產行業培訓工作經驗優先考慮

基本信息

團隊 51-100人

性質 民營

行業 房地產開發

企業地址

北海 · 銀海區 · 四川路與江蘇路交匯處蔚藍家園1號商鋪

點擊查看完整地圖

聯系方式

登錄賬號,查看聯系方式快速應聘

更多企業>>

房產/建筑/物業企業推薦

正在獲取內容……
新时时彩基本走势图